案例背景

对于企业而言，寻找人才是企业发展的刚需，而对于求职者而言，寻找一份满意的工作是所有求职者的愿望，于是招聘平台在双方需求促使下诞生。网络招聘无地域限制，无疑给求职者创造了更多的就业机会，特别是对于异地求职者，通过网络就可以直接给招聘单位打电话或投递简历，减少了异地来回奔波之苦。外地的招聘单位只需提供营业执照副本复印件，通过资质审核后，就可以成为人才网会员在网上发布招聘信息。

案例介绍

用户端主要功能：
1.职位展示：对于一款招聘而言，求职者需要直观的查看求职公告，而职位展示功能就是通过最直观的方式将招聘信息展示出来。
2.职位搜索：虽然职位展示能给求职者展示一定数量的招聘信息，但作为求职者往往需要通过特定条件（例如职位名称、工作地区、薪资条件、企业规模等）寻找满意工作，因此便需要职位搜索功能，通过此功能求职者可以精准找寻工作。
3.简历投递：在求职者看到自己心仪的职位后需要通过简历让企业先对自己有个初步了解。
4.简历中心：企业通过简历能对求职者进行初次了解与筛选，因此求职者需要创建个人简历来介绍自身情况与以往工作经验。要创建个人简历来介绍自身情况与以往工作经验。求职者在简历中心除了能创建个人简历外，还能对简历进行综合编辑，修改、删除等操作。
5.申请记录、进度：此功能展示简历投递进度，例如简历是否投递成功、简历是否被企业HR查看、是否约面试等等。