企业招聘的新手要培训,科室没那么多时间一对一培训怎么办?培训新手又偷懒怎么办?如何知道新员工是否掌握了相关知识?如何让新员工主动学习?
《HR职业培训》可以解决这些难题!以任务的形式强制新员工学习知识!培训资料(文章,图片,音频,视频)计时阅读,超过时间才算完成,所有资料阅读完之后如何判断是否已经掌握知识?还需要通过在线考试,考试通过方算完成任务!偷懒?重考,要不就得面临“炒鱿鱼”,还可以以此来考核老员工不断学习专业知识!
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